今は「意思決定」ではなく「意思共有」が大事なんだなぁ "The Fifth Discipline" 学習する組織に変革を進める5つの規律 1. 自己マスタリー(自己実現) 自分のあるべき姿を明確にし、自分の選んだ目標に向かって自己啓発を続ける組織環境を作り出すことにな…
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